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企業チェーン改

企業チェーン改

チェーンを伝統的な会社制企業に変更することは、供給側の構造改革である。一つの標準的なブロックチェーン経済組織は、分散型自治体であり、Tokenを発行することによって、共通認識を凝集し、伝統的な株式制協力モデルに取って代わり、生産力を向上させ、富を創造する各種の利益関係者に参加させ、組織の長期利益を持つ共同支配と共有権力を持つ。組織する。

広告会社にとって、広告会社は従業員の貢献によって通証を発行することができます。もちろんこれらの従業員の収益は会社が発行する通証以外に、会社がますます強大になるにつれて、会社全体の価値も高まります。多くの利益。

この方法は社員に前向きな激励を与え、会社の成長を持続的に刺激することができます。

同じ企業の異なる部門に対して不要な通証を採用して、このような方式を通じて異なる従業員を奨励することができます。これは会社の各方面の発展の実際の状況を実証することもできます。

これはチェーン修正の一つの面にすぎません。企業はブロックチェーン技術を利用してコストの低減を実現できます。例えば、跨越して支払うこともできます。ブロックチェーン技術を利用して効率の向上を達成できます。例えば、サプライチェーンなどがありますが、すべては実際の業務と結合しなければなりません。必要がない状況でブロックチェーンを使用することはできません。技術です。